정책

• 관계사그룹별 최소마진 허들(BO. 관계사그룹관리)

  • 당사, 계열, 계열2
    • 직매입 → eTV: 20%, EC: 8%
    • 일반 → eTV: 12%, EC: 8%
  • 시크릿TV멤버, 시크릿멤버쉽
    • 직매입 → eTV: 20%, EC: 12%
    • 일반 → eTV: 20%, EC: 8%
  • 베네피아 비SK_할인 → 할인종료

• 최소마진 기준 미달시, 구성원 할인 자동 적용 제외

  

프로모션별 적용

• 주문매체: PC,Mobile, 혜택구분: 가격할인
• 배치
  • 일반프로모션: 상품생성
  • 쿠폰프로모션: 상품생성, 제외 체크 후 마진율 체크하는 배치개발

현황

• 배치 emGroupPromoGoodsUpdateNewJob 수행
• 구성원그룹별 프로모션 체크해서 전체 상품 중 마진율 기준 이상되는 상품 체크
• 제외상품은 배치 대상 조건 제외

요건현황

1. 일반 구성원 프로모션 배치 내 제외 상품 체크로직 추가

2. 구성원 프로모션 설정 시 소싱매체 쇼핑몰 & 직매입 상품 마진율 설정 다르게 설정

• 쇼핑몰 & 직매입 마진율 설정은 유동적인지 etv, ec처럼 고정 최소마진을 적용하는지
• 기존 정책(eTV, EC 최소마진 설정)에 쇼핑몰 & 직매입 상품 마진율 정책 추가
  • 기존 배치 로직 변경보다는 기존 구성원 프로모션 상품업데이트 배치 수행 직후 쇼핑몰 & 직매입 상품 체크

구성원 프로모션 대상상품 제외 조건

• 판매중이 아닌 상품(TO-BE 유지)
• 결재구분이 팀장승인이 아닌 상품(TO-BE 유지)
• 구성품 또는 사은품 상품(TO-BE 유지)
• QA결과 불합격인 상품(TO-BE 유지)
• 세트 상품(TO-BE 유지)
• 모바일 광고비 관리(TGDS_MOB_ADPRC_MGMT)에 존재하는 상품(TO-BE 유지)
• 무형상품(TO-BE 유지)
• 대분류가 90보다 큰 상품(TO-BE 유지)
• 관계사 그룹별 마진율보다 마진율이 작은 상품(TO-BE 유지)
• 일반 프로모션 대상상품 변경 이력과 비교하여 할인율이 일반 프로모션이 높은 경우 대상 제외(TO-BE 제거)
  • 말씀하신 조건은 TO-BE 기준으로는 제거하였습니다. 사유는 이미 FRONT에서 토글(일반/구성원)로 관리하고 있어서 제거해도 무방한 것으로 판단하였습니다